Unsere Philosophie
Wir bei der CHS Container Group glauben an die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Ein harmonisches Zusammenspiel von Berufs- und Privatleben ist entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und die allgemeine Zufriedenheit im Unternehmen.
Engagement für eine
familienfreundliche Arbeitsumgebung
Wir engagieren uns intensiv für eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Unsere Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen und ihnen zu helfen, auch die Betreuung von Angehörigen und Freunden im Alltag zu berücksichtigen. Als rezertifiziertes familienfreundliches Unternehmen tragen wir das Gütesiegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“.
„Für uns ist es nicht nur eine Auszeichnung, sondern eine Bestätigung unserer Überzeugung, dass Familienfreundlichkeit ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur ist.“
Frank Pöser, Geschäftsführer der CHS Container Group.
Unser Anspruch
- Flexible Arbeitszeiten: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre familiären Bedürfnisse anzupassen, was die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erleichtert.
- Mobiles Arbeiten: Die Option, von zu Hause oder anderen Orten zu arbeiten, ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Zeit effizienter zu nutzen und Pendelzeiten zu reduzieren.
- Unterstützung für die Pflege von Angehörigen: Wir bieten spezielle Unterstützung für Mitarbeiter, die pflegende Angehörige betreuen müssen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Beratungsangebote.
- Allgemeine Flexibilität: Wir stehen unseren Mitarbeitern in persönlichen Belangen zur Seite und schaffen bestmögliche Bedingungen für ihre individuellen Bedürfnisse.
Maßnahmen zur Förderung der
Work-Life-Balance
Um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen, implementieren wir verschiedene Maßnahmen:
- Schulungs- und Entwicklungsangebote: Zugang zu Workshops und Fortbildungen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, beruflich und persönlich zu wachsen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Regelmäßige Gesundheitschecks, Sportangebote und Programme zur Stressbewältigung tragen zu einem gesunden Lebensstil bei.
- Mentoring-Programme: Erfahrene Kollegen unterstützen neue Mitarbeiter durch Mentoring, um einen reibungslosen Übergang und Integration ins Team zu gewährleisten
- Transparente Kommunikation: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden sorgen dafür, dass Bedürfnisse und Anliegen gehört werden und Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen werden.
Werden Sie Teil unseres Teams
Wenn Sie in einem familienfreundlichen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, in dem Ihre individuellen Bedürfnisse wertgeschätzt werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei der CHS Container Group gestalten wir gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung für alle!
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